Buscamos a un/a profesional capaz de liderar proyectos de adopción, transformación cultural y habilitación digital en diferentes clientes, conectando las capacidades tecnológicas con las personas y los objetivos de negocio.
Funciones:
- Diseñar e implementar la estrategia integral de Gestión del Cambio y Adopción adaptada a las necesidades operativas y culturales de cada cliente y proyecto.
- Definir y ejecutar planes de comunicación estratégica que cada proyecto requiera.
- Diseñar programas de Readiness, Upskilling y Reskilling: liderarando el análisis de necesidades de capacitación, rutas formativas y colaborar con las áreas internas para asegurar la adopción de nuevas herramientas.
- Gestionar relaciones con Stakeholders y Clientes.
- Colaborar en el desarrollo de negocio: participando en la elaboración de propuestas comerciales para servicios de Change Management y presentación de soluciones y servicios a nuevos clientes y potenciales clientes.
Requisitos:
- Experiencia acreditada (3+ años) liderando e implementando programas de Gestión del Cambio, Adopción Tecnológica y Transformación Cultural en entornos corporativos.
- Dominio de metodologías de Change Management y Adopción: capacidad para estructurar planes de impacto, análisis de stakeholders, matriz de riesgos de adopción y planes de mitigación.
- Visión estratégica de Comunicación interna: experiencia en diseño de planes de comunicación corporativa y narrativa de transformación (storytelling organizativo).
- Experiencia en diseño de planes de capacitación: estructuración de estrategias de upskilling/reskilling, diseño de contenidos de aprendizaje y medición del aprendizaje.
- Gestión de Stakeholders: capacidad para interactuar con responsables de negocio, jefes de proyectos, tecnología y RRHH, gestionando expectativas y resistencias al cambio.
Valorable:
- Creatividad y espíritu innovador.
- Dominio o manejo fluido de herramientas de diseño y edición de vídeo como Canva, CapCut o similares.
- Habilidad para traducir conceptos abstractos o técnicos en contenidos de comunicación y educativos visuales y atractivos.
- Experiencia práctica o curiosidad por integrar herramientas de IA (Gemini, ChatGPT, ElevenLabs, etc.) para la creación de contenidos y otros materiales de comunicación.
- Experiencia en diseño y dinamización de comunidades digitales en entornos corporativos (Viva Engage, SharePoint, Microsoft Teams) para fomentar el engagement, la cultura colaborativa y la adopción.
- Sensibilidad por el diseño de experiencia de usuario (UX) aplicado a Change Management.
- Valorable experiencia previa acompañando la adopción en proyectos en entornos de datos, IT e IA.
