Datos, IA y talento inclusivo, con Alejandro Fernández de Ilunion.

En este episodio de The InterBiew, Javier Echeverría conversa con Alejandro Fernández, Chief Data Officer (CDO) de Ilunion, empresa del Grupo Social ONCE dedicada a generar empleo para personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables. Entre los temas que se han tratado destacan:

 

• Cómo Ilunion construye su modelo de talento priorizando la actitud sobre el conocimiento, apostando por la promoción interna y la contratación de personas con discapacidad.
• Los retos de escalar el gobierno del dato en una organización con más de 45.000 personas y líneas de negocio muy diversas: contact centers, hostelería, residencias, reciclaje, lavanderías y más.
• El futuro de la Inteligencia Artificial en Ilunion, donde el reto no es adoptar tecnología sino construir el contexto y la cultura necesarios para aplicarla con ambición.

 

 

• El modelo de contratación por actitud y la baja rotación gracias a un propósito compartido por toda la organización.
• La decisión de potenciar el talento interno.
• La necesidad de soñar a lo grande: pasar de los pilotos a proyectos de IA con impacto real y bien contextualizados.